Avaliação psicossocial · NR-1

Do questionário ao laudo NR-1, sem planilha.

O Laudax conduz a avaliação de riscos psicossociais de ponta a ponta — você cria a campanha, os trabalhadores respondem por link, e o sistema calcula, classifica e monta o laudo. A análise final é sempre sua.

COPSOQ II-Br e HSE · cálculo e classificação automáticos · conforme LGPD
app.laudax.com.br/campanhas
Metalúrgica Andradas
COPSOQ II-Br · 186 respostas · 75% adesão
Coleta concluída — em revisão
Produção n=985 em risco alto
Administrativo n=42sem risco alto
Manutenção n=312 intermediárias
Semáforo por dimensão
Exigências emocionaisBurnoutApoio da liderançaRecompensas

Para quem responde pela saúde no trabalho

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Como funciona

Três passos entre a coleta e o laudo assinado.

Você controla cada etapa; o Laudax cuida do cálculo, da estatística e da defensibilidade metodológica.

Crie a campanha

Cadastre o cliente, escolha o instrumento (COPSOQ II-Br ou HSE) e defina os grupos de análise por setor, função ou turno.

Instrumentos validados, prontos para uso

Colete as respostas

Distribua um link ou QR Code por grupo. O trabalhador responde no celular, uma pergunta por vez, de forma anônima — você acompanha a adesão em tempo real.

Link e QR por grupo · acompanhamento ao vivo

Emita o laudo

O sistema classifica cada dimensão pelo semáforo de risco. Você escreve o parecer técnico por grupo e gera o laudo em PDF, pronto para o PGR.

Parecer do RT impresso no laudo
Recursos

Feito para o responsável técnico, não para um analista de dados.

Tudo o que a avaliação psicossocial exige — metodologia, anonimato e rastreabilidade — sem você sair do fluxo de trabalho.

Instrumentos validados

COPSOQ II-Br (Versão Média, 76 itens) e HSE Management Standards (35 itens), com a ordem oficial dos itens e os cortes da literatura.

Anonimato e LGPD por padrão

Sem nome, sem CPF. Grupos com poucas respostas são agregados — nunca expostos — para impedir reidentificação.

Semáforo por dimensão e grupo

Cada subescala é classificada em favorável, intermediário ou desfavorável e mapeada para o risco NR-1 — verde, amarelo, vermelho.

Laudo com seu parecer

O cálculo é do sistema; a interpretação é sua. O parecer técnico por grupo entra impresso no PDF, com versão de instrumento e cortes rastreados.

Coleta por link e QR

Um endereço por grupo, com QR Code para imprimir no mural. Acompanhe a adesão em tempo real e encerre quando bastar.

Survey pensado para o chão de fábrica

Uma pergunta por tela, na zona do polegar, com retomada se a conexão cair. Feito para quem responde no intervalo.

Conformidade · NR-1

Metodologia defensável, do item ao tercil.

O Laudax não inventa pontos de corte. Cada classificação segue a literatura do instrumento e fica registrada no laudo para auditoria.

Cortes universais por tercil

No COPSOQ II-Br, a média 1–5 de cada dimensão é dividida em terços (2,33 / 3,66) — prática estabelecida no uso português e brasileiro, sem depender de amostra normativa.

Mapeamento para o risco NR-1

Cada tercil vira risco baixo, médio ou alto. Dimensões críticas — como exigências emocionais, insegurança, burnout e comportamentos ofensivos — escalam para risco alto quando desfavoráveis.

Supressão estatística (LGPD)

Grupos abaixo do mínimo de respostas não são exibidos isoladamente: são agregados em "Demais grupos", nunca suprimidos em silêncio. Sem reidentificação.

Classificação por tercil — COPSOQ II-Br
Média 1–5 de cada dimensão · cortes 2,33 / 3,66
Favorável
1,00 – 2,33
risco baixo
Intermediário
2,33 – 3,66
risco médio
Desfavorável
3,66 – 5,00
risco alto
1 · melhor exposição5 · pior exposição
HSE Management Standards não possui norma brasileira. Quando usado, o Laudax aplica uma adaptação metodológica declarada explicitamente na seção de metodologia do laudo — a cor nunca esconde a origem do corte.
Experiência do trabalhador

Quem responde nunca se perde — e isso protege o dado.

  • Uma pergunta por tela

    Respostas grandes na zona do polegar, com as âncoras da escala por extenso. Sem rolagem, sem matriz de itens minúsculos.

  • Retomada sem perder o ponto

    Se a conexão cair ou a tela bloquear, o trabalhador volta exatamente onde parou. As respostas ficam no aparelho até o envio.

  • Anônimo e sem pular adiante

    Nenhum dado pessoal é coletado e a navegação impede saltar para perguntas não apresentadas — integridade metodológica embutida.

9:41Pergunta 12 de 76
Sobre o seu trabalho
O seu trabalho exige emocionalmente de você?
Com que frequência?
Nunca / quase nunca
Raramente
Às vezes
Frequentemente
Sempre
← Voltar12 / 76Pular
Quem usa

Ergonomistas que trocaram a planilha pelo Laudax.

"Antes eu levava uma semana fechando o laudo no Excel. Agora o cálculo já vem pronto e eu gasto meu tempo no parecer, que é o que importa."

Foto
Nome do cliente
Ergonomista · RT

"A supressão automática de grupos pequenos me dá segurança com a LGPD. É o tipo de detalhe que um RT sozinho esquece."

Foto
Nome do cliente
Consultoria de SST

"Mando o QR Code para a fábrica imprimir e acompanho a adesão por grupo no celular. A coleta deixou de ser o gargalo."

Foto
Nome do cliente
Técnico de segurança
Preços

Você paga pela coleta — e pela guarda do histórico.

Cada plano inclui uma cota anual de respondentes e a gestão da série histórica, ano após ano. Comece com uma campanha grátis; a comparação ano-a-ano vive enquanto a conta estiver ativa.

Autônomo

Para o RT que assina os próprios laudos.

R$ 197/mês
1.000 respondentes/ano incluídos
Excedente R$ 1,20/respondente
  • Até 5 empresas-clientes
  • COPSOQ II-Br e HSE
  • Laudo em PDF com seu parecer
  • Histórico longitudinal · 1 RT
Começar grátis
Mais escolhido

Consultoria

Para quem atende várias empresas.

R$ 397/mês
4.000 respondentes/ano incluídos
Excedente R$ 0,90/respondente
  • Empresas-clientes ilimitadas
  • Comparação ano-a-ano por grupo
  • Equipe com até 5 RTs
  • Sua marca no laudo (white-label)
Começar grátis

Rede

Para redes, grupos e grandes volumes.

R$ 897/mês
12.000 respondentes/ano incluídos
Excedente R$ 0,70/respondente
  • Tudo do Consultoria
  • SSO e controle de acesso
  • Integrações e API · RTs ilimitados
  • Suporte dedicado
Falar com vendas

Planos anuais com cobrança mensal · 2 meses grátis no pagamento à vista. Valores ilustrativos, a confirmar.

Dúvidas frequentes

O que o Laudax faz — e o que continua sendo seu.

O Laudax emite o laudo no meu lugar?
Não. O sistema calcula as médias, classifica as dimensões pelo semáforo e organiza os resultados. A interpretação e o parecer técnico são do responsável técnico — é o seu parecer que sai impresso e assina o laudo.
Quais instrumentos estão disponíveis?
COPSOQ II-Br na Versão Média (76 itens, 29 subescalas) e o HSE Management Standards (35 itens, 7 domínios). O HSE não tem norma brasileira; quando usado, a adaptação metodológica fica declarada no laudo.
Como vocês protegem o anonimato dos trabalhadores?
Nenhum dado pessoal é coletado na resposta. Resultados de grupos abaixo do mínimo de respostas são agregados a "Demais grupos" em vez de exibidos isoladamente, impedindo a reidentificação — em linha com a LGPD.
De onde vêm os pontos de corte?
No COPSOQ, dos tercis universais da escala 1–5 (2,33 e 3,66), prática consolidada no uso português e brasileiro. Cada laudo registra a versão do instrumento, a tabela de cortes e as regras de mapeamento aplicadas, para auditoria.
O trabalhador precisa instalar algum aplicativo?
Não. Ele abre um link (ou escaneia o QR Code) no navegador do próprio celular e responde uma pergunta por vez. Se sair no meio, retoma de onde parou.
Posso testar antes de pagar?
Sim. Você cria a conta e monta a primeira campanha sem cartão. A cobrança só começa quando você emite o primeiro laudo.
Sobre

Construído com quem faz avaliação psicossocial todo dia.

O Laudax nasceu da rotina de ergonomistas e equipes de SST que precisavam de rigor metodológico sem virar reféns de planilhas. Cada decisão de produto — da ordem dos itens à supressão estatística — foi validada com quem assina o laudo.

Somos parte do estúdio Rojão. Acreditamos em software sóbrio, que respeita o tempo de quem trabalha e a seriedade do que está em jogo: a saúde mental no trabalho.

Foto da equipe ou do contexto de trabalho

Sua próxima avaliação psicossocial começa hoje.

Crie a conta, monte a campanha e veja o semáforo de risco se formar conforme as respostas chegam.